Um grupo de 36 jovens aprendizes, com idades entre 14 e 20 anos, começou a atuar na Auto Viação Salineira e na Viação Montes Brancos neste final de outubro. Eles foram selecionados entre centenas de candidatos, por meio de prova escrita e entrevista por meio de uma parceria com a Secretaria da Criança e do Adolescente de Cabo Frio.
Durante um ano e meio, os novos aprendizes passam por um programa que envolve prática profissional e curso de qualificação do Sest Senat com ênfase nas áreas administrativa e de manutenção. Dentro da empresa, tutores acompanham as atividades realizadas fornecendo orientação e feedback sobre aspectos comportamentais e culturais que são importantes para ter um bom desempenho no concorrido mercado de trabalho.
O programa Jovem Aprendiz da Salineira já formou centenas de profissionais que inclusive foram efetivados para novas funções dentro da empresa e que, ocupam posições de destaque em outras organizações. A iniciativa do programa busca integrar o desenvolvimento humano, profissional e técnico para colaborar com o desenvolvimento sustentável das cidades atendidas pelo grupo Salineira.
Sobre a Salineira
Uma das principais empresas de transporte coletivo de passageiros do Estado do Rio de Janeiro, atuante no desenvolvimento econômico e social das cidades atendidas por meio de uma gestão inovadora que busca trazer qualidade aos serviços prestados.
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